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整理编辑:MBA培训网 时间:2020-06-23
(1)管理类联考共变法内涵
共变法就是根据被研究对象出现的若干场合中,其他相关因素不变,只有一个相关因素发生不同程度的变法,而被研究对象也随之发生相应的不同程度的变化,从而确定这个相关因素与被研究对象之间存在因果关系。
管理类联考示例:生物学中,对洗衣粉中的酶活性与温度之间的关系进行检验时,在保证洗衣粉的量,水的量以及所用测量容器一致的情况下,改变水的温度,进而得出结论,在适宜的温度范围内,随着温度的升高,酶的反应速度也会相应提高。
(3)不完全归纳是归纳推理的一种,所以结论也具有或然性,因此若想提高共变法所得结论的可靠性,需要注意以下几个问题:
①保证一定数量的场合;
②只能有一个因素发生量的变化;
③共变有条件限制;
④共变因素与被研究对象之间有实质关系。
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