在职读MBA，必须参加提前面试吗？

报名在职MBA都需要提前面试吗?

在职MBA中有提前面试的是考12月底的全国联考的非全日制研究生MBA，需不需要提前面试，是看所报院校的，如果通过了高校的提前面试，后续的笔试，你只需要通过国家线或者相对较低的院校线就可以安心入学了，很大程度上达到了"降分"的效果。浙江大学提前批辅导火热报名中，拿到"优秀"不是问题。

1.就职公司一般

很大一部分考生来自于普通企业，但是也不意味着没有背景优势就会被刷，关键是要让考官看到个人对企业的贡献。

这部分考生的MBA提面材料，要着重体现：即便是来自普通企业，自身对企业发展也有独特的价值，能为企业带来效益。面试老师自然而然就会弱化企业背景这一方面。

2.刚毕业，没有管理经验

考研逐渐低龄化，有的甚至是刚刚满足毕业年限，这部分考生无论是在工作经验还是在企业管理能力上，都非常的弱，那么这部分考生应该如何应对提前面试呢?

管理类专硕必然看重管理经验和管理潜力，但是也十分看重个人的可塑性，所以身处基层的考生在材料中避免提及岗位高低，要重点突出个人的努力，描画出比同龄人更快速的成长轨迹。

3.频繁跳槽

频繁跳槽非常容易给面试老师造成"没有职业规划"的印象。对于频繁换工作的考生切忌随意一笔带过换工作的原因，否则真就落下了一个缺乏耐心和工作不积极的罪名了，正确的做法是写出有条理，有原因和有说服力的理由。

频繁跳槽的理由千千万万，无论是自身发展还是薪资水平或是同事及上下级矛盾，考生都不要老老实实的和盘托出，毕竟面试老师不会过多地去判断考生的对错与否。

考生可以从以下几方面说明换工作的理由：

客观原因(工作地点更换、公司结构调整，搬迁等不可抗因素);

主观原因(不断试错去挖掘自身能力、岗位不符合职业规划、升级到更大的平台等为了实现个人职业成长目标的原因)。

4.学历背景一般

学历背景是除工作背景之外，非常重要的考察点。

985、211、双一流院校毕业的考生非常受院校青睐，但是普通本科、专科、专升本的考生要如何突出个人的价值呢?

要重点强调在校成绩及实习经验，比如自学了哪些技能和考取哪些证书，暑期期间的实习经历和收获等。这点和第一条(工作背景)的避重就轻原则是一样的。

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