锻造技能

基于MBA的培养目标，我们十分重视对学员沟通能力、协调能力、合作能力、管理能力、分析问题和解决问题能力等的提升。为此，我们不仅要求所有老师联系实际讲授课程，而且要求应用类课程必须实施案例教学和花费重金自助老师开发本土教学案例;我们邀请众多知名企业家担任客座教授全程参与MBA学员培养，定期组织学员到企业参观和受邀对企业进行专项诊断等。通过以上训练，极大地提高了学员的实战能力，并有助于激发学员的创业热情。

扩充知识

为扩大学员知识面和开阔其思路、启迪其智慧，我们专门打造了“百场报告会”品牌，以为在读期间学员提供不少于100场的高水平报告会;我们通过举办《MBA 人》杂志，以为学员提供沟通交流和表达观点的平台;我们通过举办“新年论坛”、“MBA大家庭”、“校友论坛”等活动，为学员创造沟通交流和互相启迪的机会。

提升涵养

我们认为，接受过MBA教育的未来职业经理人有责任和义务去改变当前不良的商业环境而不是去迎合或适应。基于此，我们十分重视对学员守法和诚信的教育，不仅开设有专门课程，而且要求所有老师贯穿在教学过程中，从而使所培养学员都保持有较高的涵养和道德水准。

开阔视野

在全球经济一体化的今天，我们十分重视培养学员的国际视野，包括熟练掌握一门外国语、熟知和遵守企业经营管理中的国际惯例、了解主要国家的法律和文化等。为此，我们经常邀请国外专家来校讲学、邀请有成就海外校友回校座谈、邀请国外MBA学员来校交流和选送MBA学员到国外访问和交流等。

文化熏陶

企业竞争归根到底是文化的竞争，为此，我们十分重视对MBA学员进行文化熏陶，包括组织学员参观科大展览馆、聘请前辈科学家和艰辛创业者讲授奋斗史、聘请专家讲授商业礼仪、张贴和悬挂名人图像和名言等，以使学员涵养在潜移默化中得到提升。